Lavoro

La startup è stata fondata da Marco Laino e Claudio Vaccaro. Al posto dei CV offre la talent card, utile ai recruiter per individuare i profili di cui l’azienda ha bisogno

La GenZ non è preoccupata dal lavoro – come spesso i Millennials sono portati a pensare – ma da come trovarlo. Il 74% dei più giovani si dice soddisfatto del lavoro che svolge, il 68% affronta la ricerca di un’opportunità con preoccupazione

Si legge sempre di datori che non trovano giovani lavoratori, ma cosa provoca il mismatching? Siamo sicuri che la colpa non sia nel credere che il lavoro sia abbondante e ben remunerato come nel Dopoguerra? L’analisi di Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Perché le aziende hanno così tanta difficoltà ad attrarre giovani talenti? Come mai si verifica una incomunicabilità che incide anche nella ricerca del lavoro? I suggerimenti di Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Se si esclude lo stipendio fisso, la PA ha sempre esercitato scarso appeal sui giovani. Ma le cose potrebbero cambiare se, oltre alla digitalizzazione in atto, seguissimo l’esempio irlandese, come ci racconta Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Nelle economie avanzate ad essere colpito sarà il 60% dei posti di lavoro, i mercati emergenti subiranno un impatto del 40% mentre i Paesi a basso reddito del 26%

L’intelligenza artificiale è un tema divisivo anche nelle imprese: solo il 62% dei leader la accoglie con favore mentre i dipendenti che la vorrebbero usare sono il 52%

Lavoro, competenze, priorità, futuro. Al SIOS23 in Borsa Italiana il confronto tra il vice presidente del Comitato di indirizzo strategico del Fondo per la Repubblica Digitale, Francesco Profumo, e la content creator Martina Socrate

Le persone si sono stancate di stare in posti dove non vengono valorizzate e sono mal retribuite. Il nostro longform domenicale ospita Massimo Rosa, uno tra gli head hunter più social al mondo e autore del libro “Il Codice delle Risorse Umane”. E allora: quale mercato ci attende? E quali prospettive per il 2024?

In Italia quasi 4 lavoratori su 10 temono di perdere il lavoro per colpa dell’intelligenza artificiale. Perché sono proprio i nativi digitali a diffidare delle nuove tecnologie? Come raggiungere il giusto equilibrio tra capitale umano e AI? Ne parliamo con Marcello Albergoni, Country Manager di LinkedIn Italia