Nelle economie avanzate ad essere colpito sarà il 60% dei posti di lavoro, i mercati emergenti subiranno un impatto del 40% mentre i Paesi a basso reddito del 26%
Lavoro
L’intelligenza artificiale è un tema divisivo anche nelle imprese: solo il 62% dei leader la accoglie con favore mentre i dipendenti che la vorrebbero usare sono il 52%
Lavoro, competenze, priorità, futuro. Al SIOS23 in Borsa Italiana il confronto tra il vice presidente del Comitato di indirizzo strategico del Fondo per la Repubblica Digitale, Francesco Profumo, e la content creator Martina Socrate
Le persone si sono stancate di stare in posti dove non vengono valorizzate e sono mal retribuite. Il nostro longform domenicale ospita Massimo Rosa, uno tra gli head hunter più social al mondo e autore del libro “Il Codice delle Risorse Umane”. E allora: quale mercato ci attende? E quali prospettive per il 2024?
In Italia quasi 4 lavoratori su 10 temono di perdere il lavoro per colpa dell’intelligenza artificiale. Perché sono proprio i nativi digitali a diffidare delle nuove tecnologie? Come raggiungere il giusto equilibrio tra capitale umano e AI? Ne parliamo con Marcello Albergoni, Country Manager di LinkedIn Italia
Per il nostro longform domenicale, Filippo Negri, co-founder di Glickon ci spiega come la sua startup sia riuscita a sfruttare complessi algoritmi e AI per trasformare il luogo di lavoro in un posto migliore
In un’epoca attraversata da profonde trasformazioni quali sono i desideri, le paure e gli ostacoli per la Generazione Z? Ne abbiamo parlato con Alessandro Rosina, Coordinatore scientifico dell’Osservatorio Giovani dell’Istituto Toniolo e professore ordinario di Demografia all’Università Cattolica di Milano
Perchè è di fondamentale importanza puntare alla formazione delle risorse umane in un’epoca in cui digitalizzazione e sostenibilità stanno trasformando il modello lavorativo? Quali le sfide e tendenze future? Lo abbiamo chiesto a Roberto Santori, Ceo e Founder di Challenge Network, società attiva da oltre venti anni, in Italia e all’estero in ambito corporate training e consulenza manageriale.
L’approccio si sta facendo strada nella scena mondiale della ricerca dei talenti. Ecco le riflessioni di Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima anche sui social
I giovani sono spaventati dalla fuga dei cervelli e dal gender gap considerati, rispettivamente, un problema per il 90% e per il 70% di loro
