Lavoro

Sapevate che in media chi ha fatto studi umanistici ha maggiori difficoltà nel valorizzarsi in un CV? Nel nostro longform domenicale Giovanna Cosenza ci spiega come scrivere un curriculum che faccia colpo. Scardinando pregiudizi e luoghi comuni

In questi tempi così confusi avete mai provato a chiedere ai vostri figli qual è il lavoro che vorrebbero e se hanno idea del percorso da seguire per raggiungerlo? Anna Marino, giornalista di Radio24 e autrice de “Il lavoro che vorrei” per Gruppo24Ore, dedica una riflessione ai nostri lettori

Speciale Festa dei Lavoratori | In Italia il mercato del lavoro è sempre più simile a un campo di battaglia e si preferisce dare sussidi per la disoccupazione piuttosto che reali possibilità di impiego. Ma quali sono i trend del lavoro del futuro? Prova a capirlo Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Speciale Festa dei Lavoratori | Il burnout lavorativo è esploso post pandemia. E molti hanno pensato di trovare riparo sui social. Ma secondo i dati, chi si confronta troppo vede aumentare lo stress. Per la rubrica “Che social sarà” Franz Russo prova a delineare un fenomeno diffuso, spia di un malessere carsico

“Voci del lavoro nuovo” è il nome che Silvia Zanella ha dato alla collana di Franco Angeli di cui è direttrice editoriale, dove ogni volume è incentrato su una parola chiave finora mai entrata a far parte del lessico manageriale

La startup è stata fondata da Marco Laino e Claudio Vaccaro. Al posto dei CV offre la talent card, utile ai recruiter per individuare i profili di cui l’azienda ha bisogno

La GenZ non è preoccupata dal lavoro – come spesso i Millennials sono portati a pensare – ma da come trovarlo. Il 74% dei più giovani si dice soddisfatto del lavoro che svolge, il 68% affronta la ricerca di un’opportunità con preoccupazione

Si legge sempre di datori che non trovano giovani lavoratori, ma cosa provoca il mismatching? Siamo sicuri che la colpa non sia nel credere che il lavoro sia abbondante e ben remunerato come nel Dopoguerra? L’analisi di Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Perché le aziende hanno così tanta difficoltà ad attrarre giovani talenti? Come mai si verifica una incomunicabilità che incide anche nella ricerca del lavoro? I suggerimenti di Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social

Se si esclude lo stipendio fisso, la PA ha sempre esercitato scarso appeal sui giovani. Ma le cose potrebbero cambiare se, oltre alla digitalizzazione in atto, seguissimo l’esempio irlandese, come ci racconta Fabiana Andreani, una delle massime esperte italiane in orientamento e carriera, seguitissima sui social