L’intervista a Guido Jarach, amministratore delegato della società nata all’interno di F2A
hr
Le candidature aperte fino al 15 marzo. L’iniziativa di The European House – Ambrosetti, in collaborazione con il partner Openjobmetis
Personio ha chiuso il round guidato da Index Ventures con finanziamenti per 125 milioni di dollari. Ora guarda al mercato italiano delle PMI
Niente sesso, età, foto, sul proprio curriculum vitae, ma solo la propria storia professionale. E’ la nuova frontiera sperimentata dagli uffici HR del comune di Helsinki. Un processo di selezione del personale completamente anonimo. Che, dati alla mano, porta a risultati migliori tanto per i candidati quanto per le aziende
La Robotic Process Automation (RPA) sta già cambiando il mondo del lavoro ed è un’opportunità per tutti i modelli organizzativi. in termini di efficienza e ottimizzazione delle risorse umane. Modis e UiPath ci spiegano come fare
Tra gli investitori che hanno creduto nel progetto, oltre ad alcuni top manager di tech company leader nei propri settori, anche Alberto Genovese (Facile.it, Prima Assicurazione)
HR, recruiting, people management ma anche formazione e ricerca e sviluppo. Le migliori 18 startup HR italiane non solo creano oltre 50.000 posti di lavoro ma contribuiscono a cambiare il modo in cui ogni giorno facciamo il nostro lavoro e ne cerchiamo di nuovi.
Robot che fanno 1500 interviste ogni giorno, chatbot usati per lo screening e algoritmi che contrastano gli unconscious bias. L’AI è già una realtà che fa risparmiare milioni di dollari
La startup del settore HR-Tech aiuta le aziende a migliorare la selezione del personale, analizzando le soft skills dei candidati
La piattaforma internet per la selezione del personale in aziende tech e innovative passa di mano. “Un punto di partenza per entrare nel mercato estero”, ha commentato il founder Riccardo Galli
