gender gap

Il gender gap si restringe se le donne sono finanziariamente autonome, quindi libere di scegliere, e la scuola è il luogo di elezione per accendere le scintille del cambiamento

Unstoppable Women, il diario dell’evento alla Milano Digital Week. Economia, impatto, tecnologie si intrecciano a doppio filo con le discriminazioni di genere. Soltanto il 13% delle aziende legate alle nuove frontiere del web conta su almeno una presenza femminile.

«L’Islanda è il miglior Paese al mondo nel gender equality, seguito da Norvegia, Finlandia, Nuova Zelanda e Svezia. In Italia è difficile fare progressi finché ci saranno solo il 32,3% di parlamentari e il 26,7% di ministri donne». Intervista a Silja Baller, Head of Mission, Diversity, Equity and Inclusion del World Economic Forum

Il 6 giugno alla Borsa di Milano si è tenuto Young Innovators Business Forum 2023, evento organizzato dall’Associazione Nazionale Giovani Innovatori per analizzare le nuove sfide del mondo del lavoro in Italia. «Per il 70% degli under 35 il divario di genere in ambito tech è un fenomeno radicato»

Il 12 giugno la 21esima edizione dell’iniziativa dedicata alle migliori ricercatrici in ambito scientifico, spaziando tra la biologia e le biotecnologie, la chimica, la fisica e l’ingegneria. Il programma della giornata e il form per partecipare all’evento

Come sarà la scuola del futuro? Come contrastare il gender gap? Per la nostra rubrica Unstoppable Women Cristina Pozzi, oggi a capo di Edulia (ex Treccani Futura), racconta il suo centro edtech

Su 14.000 startup italiane soltanto il 13% vanta una CEO donna e nella PA solo il 35% ricopre posizioni apicali. E’ la conferma di un ecosistema ancora troppo maschile. Ne abbiamo parlato nel nostro evento in Casa Emergency

Un team ha analizzato 50 titoli RPG, ascoltando migliaia di characther e NPC. Il quadro non è dei migliori

Nella penisola iberica le donne sono impegnate più del doppio delle ore rispetto agli uomini nelle faccende di casa. La proposta del ministro per l’Uguaglianza Rodriguez Pam è hi-tech, ma non mancherà di far discutere

Conciliare vita privata e lavorativa, ridurre il gender gap, guadagnare di più rispetto al perimetro professionale: per la festa dei lavoratori vi presentiamo i risultati della nostra prima survey e lanciamo la nuova edizione