Il processo di selezione è un momento molto delicato e nasconde delle insidie. A pagarne le conseguenze possono essere le categorie più svantaggiate.
colloquio
Il fattore X del successo di una startup è il team con le giuste competenze, scelto dopo un processo di selezione strutturato e metodico. Al contrario, una selezione sbagliata costa a un’azienda tra i 30.000 e i 60.000 euro.
Debutto per Google Hire, la piattaforma del gruppo di Mountain View indirizzata alle aziende e dedicata alle assunzioni. Partnership con LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor e Facebook
Secondo Business Insider ci sono 21 frasi che è bene evitare per non uccidere sul nascere un proficuo rapporto di lavoro. Ve le riproponiamo adeguandole un po’ alla realtà italiana
Volen Vulkow, fondatore della startup Enhancv, ha analizzato le più comuni difficoltà incontrate da chi si propone per un lavoro: vaghezza, pochi dettagli sulla personalità, poca attenzione ai destinatari sono alcune delle cose da evitare nei cv
Un ex manager di Goldman Sachs rivela quali sono le tattiche giuste per affrontare al meglio un colloquio di lavoro. Sono 8 in tutto, eccole.
A Biella in due istituti si sperimentano gli sportelli lavoro in aula: una banca dati per incrociare il curriculum dei ragazzi e le richieste delle aziende
