agility

Che cosa significa lavorare “agile”? Ci sono almeno tre caratteristiche da tenere presente

Molte ricerche ci dicono che una maggiore presenza di donne in ruoli apicali all’interno delle società aumenta le performance delle società stesse. Ma cosa succede poi da un punto di vista organizzativo quando più donne sono al vertice e diventano consapevoli della loro intelligenza emotiva?

Molte aziende cambiano l’approccio strategico passando da un’organizzazione piramidale a un’organizzazione circolare e multilivello

Lavoro liquido, approccio olistico, adaptive governance, business agility. Mini guida alle nuove competenze che stanno ridisegnando il modo di concepire il lavoro moderno

Il termine agility va molto di moda nel linguaggio delle multinazionali. Tuttavia si tratta di una trasformazione culturale profonda. E richiede coraggio. Dalla Svezia un diario di bordo e una serie di appunti per diventare agili