Si è concluso l’Innovation Bootcamp di ABB in partnership con Twig, Digital Magics, il Master in Digital Strategy gestito da POLI.design e Politecnico di Milano
Alleantia, Arbitryum, Enerbrain e The Energy Audit sono le quattro startup e PMI che si sono distinte per il proprio approccio strategico all’innovazione e che quindi sono state selezionate per lavorare a fianco di ABB sulla piattaforma Ability Electrical Distribution Control System.
L’Innovation Bootcamp di ABB
“L’Innovation Bootcamp ha rappresentato un’operazione di co-design pioneristica nell’ambito della trasformazione digitale che ABB sta portando avanti da tempo. Per questo progetto multidisciplinare, in particolare, la progettazione partecipativa – coordinata insieme a partner d’eccellenza nei loro rispettivi settori – ha creato una sinergia unica e nuove basi per offrire al mercato soluzioni sempre più human centered”, ha dichiarato Gabriele Morosini, Lead Business Electrification Manager ABB Italia, a conclusione dell’incontro.
L’Innovation Bootcamp è stato realizzato in partnership con Twig (advisor del progetto), l’agenzia di consulenza strategica che supporta la trasformazione digitale di ABB Electrification; l’incubatore Digital Magics, il Master in Digital Strategy gestito da POLI.design e il Politecnico di Milano, che con la Scuola del Design vanta primati di eccellenza, come il primo posto in Italia e sesto posto nel mondo secondo il “QS World University Rankings by Subject”.
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“Abbiamo aperto le nostre porte all’esterno, creando collaborazioni per sviluppare nuove competenze e funzionalità. Dopo questo entusiasmante viaggio, siamo pronti per lavorare a fianco delle startup selezionate e mettere in pratica le proposte valutate durante l’Innovation Bootcamp”, ha concluso Giampiero Frisio, responsabile della business line Smart Power di ABB.
“Con l’Innovation Bootcamp di Bergamo prosegue il nostro percorso con ABB verso l’ottimizzazione dei processi interni e le nuove strategie di business del settore industriale, mantenendo al centro il ruolo insostituibile delle persone. Integrando le discipline del Service Design e della Digital Strategy con un approccio data based, queste giornate di co-design permettono di abilitare da subito nuove competenze interne all’azienda e una maggiore conoscenza delle reali opportunità di mercato da parte dei nostri giovani designer del Politecnico di Milano”, gli ha fatto eco Marco Ronchi, CEO di Twig.
“Gli incontri di approfondimento, condivisione e lavoro dell’Innovation Bootcamp, appena concluso, rappresentano un esempio concreto del valore che l’Open Innovation è in grado di generare sia per startup e PMI, sia per aziende strutturate e importanti come ABB. Le neoimprese digitali, che abbiamo selezionato durante la nostra Call, hanno dimostrato di poter sviluppare nuove soluzioni tecnologiche da integrare all’interno di ABB, completando e arricchendo l’offerta di prodotti e servizi grazie alle loro innovazioni”, ha invece dichiarato Layla Pavone, Chief Innovation Marketing and Communication Officer di Digital Magics.
“La collaborazione con un’istituzione d’eccellenza come la Scuola del Design del Politecnico di Milano accresce il grado di innovazione del progetto. I risultati dell’Innovation Bootcamp trarranno beneficio dalla sinergia tra ricerca e formazione sperimentando tecniche all’avanguardia di Service Design, Digital Strategy e più in generale della co-progettazione di scenari”, ha concluso Marisa Galbiati, Professore Ordinario e Direttore Vicario del Dipartimento di Design del Politecnico di Milano.
